ARAÇ 03Ücretsiz · Kayıt gerektirmez
Yangın Tatbikatı Ne Sıklıkla Yapılmalı?
Tatbikat Takvimi Hesaplayıcı
Kısa cevap: Yangın tatbikatları yılda en az bir kez yapılmalıdır — Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik m.129 ve İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik m.13 bunu asgari olarak öngörür. Bina türünüzü, kişi sayınızı ve ekip durumunuzu girin; işletmenize uygun sıklığı ve önümüzdeki 12 ayın tatbikat takvimini çıkarın.
Girdiler
Üretim, depo, atölye, lojistik
Girdiler cihazınızda kalır; hiçbir veri sunucuya gönderilmez.
Söndürme ve tahliye tatbikatı · BYKHY m.129 · İşyerlerinde Acil Durumlar Hk. Yön. m.13
Risk profili yıllık asgariyi aşan sıklık gerektirmiyor; habersiz tekrar tavsiye edilir
BYKHY m.126 — 50'den fazla kişi bulunan konut dışı yapılarda 4 ekip; işyerinde ayrıca İAD Yön. m.11 destek elemanları
Kaç destek elemanı gerektiğini Acil Durum Yükümlülük Hesaplayıcı ile bulun.
12 aylık tatbikat takvimi
- Ekim 2026
Acil durum planı ve ekip listesinin gözden geçirilmesi
Ayrılan/yeni personel, değişen yerleşim ve toplanma noktaları güncellenir.
- Kasım 2026
Ekip tazeleme eğitimi
Söndürme ve tahliye ekiplerine kısa uygulamalı tekrar; yeni katılanlara tam eğitim.
- Aralık 2026
Masabaşı (tabletop) tatbikat
Senaryo üzerinden görev akışının ve iletişim zincirinin doğrulanması; tam tatbikat öncesi prova.
- Ocak 2027
🔥Tam tahliye ve söndürme tatbikatı
Haberli tatbikat; süre, toplanma noktası sayımı ve ekip tepki süreleri kaydedilir.
- Şubat 2027
Tatbikat raporu ve düzeltici faaliyetler
Tespit edilen aksaklıklar rapora işlenir; plan gerekiyorsa revize edilir (İAD Yön. m.13).
- Eylül 2027
Yıllık değerlendirme ve gelecek yıl takvimi
Eğitim kayıtları, tatbikat raporları ve görevlendirme yazıları denetime hazır dosyalanır.
⚠ Yasal asgari sıklık mevzuattan alınmıştır; “önerilen” satırı TOKO FIRE'ın saha uygulamasıdır, bağlayıcı değildir. Sektörel düzenlemeler (Sağlık Bakanlığı, MEB vb.) ve işyeri iç yönergeleri ek tatbikat isteyebilir.
Sonuç özeti
Bu tabloyu İSG kurulunuza veya yöneticinize iletmek için indirin ya da e-postayla gönderin. Aynı özetle doğrudan teklif de isteyebilirsiniz.
Tatbikatı biz planlayıp yönetelim
Senaryo tasarımı, sis/duman simülasyonu, gözlemci raporu ve düzeltici faaliyet listesiyle tahliye tatbikatı hizmetimizi inceleyin.
MEVZUATDayanak
Tatbikat sıklığını belirleyen kurallar
Aracın “yasal asgari” satırı aşağıdaki hükümlerden alınır; “önerilen” satırı saha deneyimimize dayanır ve bağlayıcı değildir.
- BYKHY m.129 — Eğitim ve tatbikat
- Binada senede en az bir kez söndürme ve tahliye tatbikatı yapılır; acil durum ekip personeli yangından korunma ve söndürme konularında eğitilir. (Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik, 2007/12937)
- BYKHY m.126-127 — Acil durum ekipleri
- Yapı yüksekliği 30,50 m'den fazla konutlarda, 50'den fazla kişi bulunan konut dışı yapılarda ve 200'den fazla kişinin barındığı sitelerde söndürme, kurtarma, koruma ve ilk yardım ekipleri oluşturulur. Söndürme ve kurtarma ekipleri en az üçer, koruma ve ilk yardım ekipleri en az ikişer kişiden oluşur.
- İşyerlerinde Acil Durumlar Hk. Yön. m.13 — Tatbikat
- Acil durum planının uygulanabilirliğinden emin olmak için işyerlerinde yılda en az bir defa tatbikat yapılır; tatbikat raporu hazırlanır ve plan gerekiyorsa gözden geçirilir.
- İşyerlerinde Acil Durumlar Hk. Yön. m.14 — Planın yenilenmesi
- Acil durum planı çok tehlikeli işyerlerinde en geç iki, tehlikeli işyerlerinde dört, az tehlikeli işyerlerinde altı yılda bir yenilenir; işyerinde değişiklik olursa daha erken.
SSSTatbikat sıklığı
Merak edilenler
Ekip sayınızı hesaplamak için Acil Durum Yükümlülük Hesaplayıcı, son geçerlilik tarihleri için Yenileme Takvimi aracına bakın.
?Yangın tatbikatları hangi sıklıkla yapılmalıdır?
Yasal asgari, yılda en az bir kez söndürme ve tahliye tatbikatıdır. Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik (BYKHY) m.129 tüm binalar için, İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik m.13 ise işyerleri için bu sıklığı öngörür. Çok tehlikeli sınıf, vardiyalı çalışma, sağlık ve eğitim tesisleri gibi kullanıcı profili değişken binalarda daha sık (örneğin 6 ayda bir) tatbikat yapılması tavsiye edilir.
?Tatbikat sıklığını hangi mevzuat düzenler?
İki temel düzenleme vardır: 2007/12937 sayılı Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik (m.126-129: acil durum ekipleri, eğitim ve tatbikat) ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na dayanan İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik (m.11 destek elemanları, m.13 tatbikat, m.14 planın yenilenmesi). Sektörel düzenlemeler ek tatbikat isteyebilir.
?Vardiyalı çalışan işletmelerde tatbikat nasıl planlanır?
Mevzuat yıllık asgariyi belirler; ancak tatbikatın amacı her çalışanın tahliye yolunu ve görevini uygulamalı olarak yaşamasıdır. Bu nedenle vardiyalı işletmelerde tatbikatın her vardiya için ayrı ayrı tekrarlanması ya da yıl içinde vardiyaların dönüşümlü kapsanması önerilir. Hesaplayıcı vardiya seçeneği işaretlendiğinde takvimi buna göre işaretler.
?Tatbikat haberli mi habersiz mi olmalı?
Mevzuat bir zorunluluk getirmez. Uygulamada ilk tatbikatın haberli, sonraki tatbikatların habersiz yapılması; haberli tatbikatta öğrenilen akışın habersiz senaryoyla sınanması tavsiye edilir. Hesaplayıcı yılda iki tatbikat önerdiğinde ikincisini habersiz olarak planlar.
?Tatbikat sonrasında rapor tutmak zorunlu mu?
Evet. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik m.13, tatbikatın tarihi, görülen eksiklikler ve bu eksiklikler doğrultusunda yapılacak düzenlemeleri içeren bir tatbikat raporu hazırlanmasını ister. Rapor, acil durum planının gözden geçirilmesine dayanak oluşturur ve denetimde istenir.
?Acil durum ekibi kurmadan tatbikat yapılabilir mi?
Tatbikat, ekiplerin görevlerini sınamak içindir; ekip yoksa önce görevlendirme ve eğitim gelir. BYKHY m.126'ya göre 50'den fazla kişi bulunan konut dışı yapılarda söndürme, kurtarma, koruma ve ilk yardım ekipleri kurulur; işyerlerinde ayrıca İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik m.11 destek elemanları görevlendirilir. Hesaplayıcıda 'ekip kurulu' seçeneği kapalıysa takvim ilk iki aya görevlendirme ve eğitimi koyar.
?Tatbikat yapılmazsa yaptırımı nedir?
İşyerleri için 6331 sayılı Kanun m.26 kapsamında, acil durum yükümlülüklerine (Kanun m.11) aykırılık hâlinde her yükümlülük için ayrı idari para cezası uygulanır; tutar her yıl yeniden değerleme oranıyla güncellenir. Ayrıca yangın sonrası sorumluluk değerlendirmesinde tatbikat ve eğitim kayıtları ilk istenen belgelerdir.